关于推行首席质量官制度的实施意见

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2018-04-07 21:43:32

年)》,进一步强化企业质量主体作用,提高企业质量管理水平,决定在全省工业企业中推行首席质量官制度,现提出如下实施意见:

d、总体要求

深入贯彻科学发展观,大力实施质量强省战略,坚持政府引导、企业主体、社会参与,加快企业质量技术创新,推广现代质量管理理念方法,倡导企业质量文化建设,提升企业质量管理水平,增强企业质量竞争能力。

二、工作目标

到2015年,江苏省质量奖、长质量奖、省级名牌、2a级以上质量信用企业全面推行首席质量官制度;规模以上工业企业积极推行首席质量官制度。

三、首席质量官制度的主要内容

(一)基本内涵。首席质量官(cqc)是落实企业主体质量责任、对质量安全负直接责任的唯一的企业质量负责人。主要职责是负责企业质量战略和计划的制定与实施;负责企业产品(服务)质量的检控及质量考核奖惩;负责企业质量管理体系建设、实施与持续改进;负责企业质量创新,推行和应用先进质量管理方法;负责企业质量人才的培训教育,测量顾客满意度;负责企业质量文化创建与推进。

(二)基本条件。从事质量管理工作3年以上,具有较好的沟通、协调、组织管理能力,并有一定的质量管理知识和实践经验;具有大专以上学历,中级及以上质量工程师资格或相关专业高级技术职称。

(三)基本程序。鼓励企业设立首席质量官岗位,企业推荐符合条件的人员参加首席质量官培训,通过培训合格的学员纳入江苏省首席质量官人才库管理,企业岗位人选从全省首席质量官人才库中聘任,获得聘任人员到质监部门进行备案。

四、工作措施

(一)加强政府引导推动。各局要大力推进首席质量官制度建设,推动当地政府将首席质量官制度纳入政府工作目标考核,作为质量强建设的考核内容之一。要根据全省总体目标要求,制定年度推进计划、培训计划。要严格按照培训大纲要求,组织教育培训工作,提升首席质量官素质和能力。要将建立首席质量官制度列入质量奖励、名牌培育的重要内容,引导企业建立和实施该项制度。要及时总结和推广先进企业的做法和经验,树立行业质量标杆,示范带动广大企业加强质量管理,提升质量竟争力。

(二)强化企业主体作用。企业是质量责任的主体。企业要积极设立首席质量官岗位,提供首席质量官工作平台,把优秀的质量管理人才推到质量管理的前沿,推进质量创新,履行质量责任和义务。要充分发挥首席质量官作用,深入开展质量强企活动,完善质量管理体系,用现代管理理念方法,加强全员、全过程、全方位质量管理,提升质量管理水平。要以首席质量官为导向,加强质量人才建设,制订切实的质量人才培养计划,动员符合条件的人员参加全国质量工程师考试,坚持实行重要质量岗位持证上岗制度,并按照质量绩效实施位津贴。

(三)加大社会宣传力度。各地要充分发挥新闻媒体的作用,大力宣传推行首席质量官制度的目的、宗旨和意义,形成浓厚的企业质量文化氛围。开设"首席质量官"专栏,推介成功企业质量管理的做法和经验。开设"首席质量官"访谈,邀请质量专家和学者与企业质量人面对面交流,破解企业质量管理难题。开设"首席质量官"之窗,专题介绍企业卓越绩效管理模式创建,推广先进企业的质量文化和质量管理的成功案例。

江苏省质量技术监督局

二一二年三月二十八日

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